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4月24日，儲備糧公司舉辦了直屬單位業(yè)務(wù)學習培訓班。各直屬單位辦公室、人事勞資及財務(wù)管理等相關(guān)崗位的22名干部參加了培訓。公司副總經(jīng)理王愛平主持并作重點輔導。

此次培訓是公司系統(tǒng)在開展黨的群眾路線教育實踐活動中專門組織的一次培訓會。旨在豐富活動載體，務(wù)實推進工作。培訓班針對目前公司系統(tǒng)內(nèi)部管理方面的短板和問題，緊密結(jié)合各直屬單位的發(fā)展現(xiàn)狀展開培訓。培訓的主要內(nèi)容包括制度建設(shè)、公文寫作、人事勞資、薪酬管理、辦公自動化、檔案管理等6個方面。培訓班由辦公室有關(guān)同志自備課件，專題授課。

在制度建設(shè)方面，對公司系統(tǒng)亟待建立健全的19個方面的管理制度進行了重點講解。在人事勞資方面，學習了有關(guān)文件和制度，重點解析了公司系統(tǒng)工資薪酬結(jié)構(gòu)和管理的基本思路，明確了各單位落實薪酬改革的具體工作，強調(diào)了企業(yè)勞資報表填報工作。在公文寫作方面，專題講授了《黨政機關(guān)公文處理工作條例》和國家標準公文格式，解讀了執(zhí)行八項規(guī)定，改進文風的新要求，明確了加強公文寫作的具體要求。在檔案管理方面，重點講解了公文處理工作的程序，規(guī)范了企業(yè)檔案管理工作。在辦公自動化方面，針對公司OA辦公系統(tǒng)的功能模塊應(yīng)用，加強了人員實踐操作能力培訓。

深入開展群眾路線教育實踐活動，以業(yè)務(wù)培訓正學風改作風，“兩手抓、兩不誤、兩促進”，受到了參訓人員的一致好評。培訓班緊貼企業(yè)實際需要，既有針對性，理論性，又具操作性，是一次難得的能力提升培訓會，也是一次統(tǒng)一思想的促進工作研討會，對解決工作中的實際問題和提升企業(yè)內(nèi)部管理水平具有重要指導意義。